Связаться
Их опыт и знания станут основой благоприятного психологического климата в вашей компании
Alena Verbickaya
Алёна Вербицкая
Руководитель отдела глобального консультирования по работе с персоналом в EPAM Systems - сейчас бывший. HRBP в JAGUAR LAND ROVER

Бизнес-психолог и HR-эксперт с более чем 12-летним опытом работы в области управления людьми и наставничества руководителей и сотрудников среднего звена

  • ICU — Международный университет коучинга (Португалия)
  • The Science of Well-Being Yale University
Oksana Palchik
Оксана Пальчик
Психиатр - клинический опыт 21 год

Врач психиатр-психотерапевт первой категории, 25 лет клинической практики, ведущий психотерапевт Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

Проблемы, отмеченные статистикой
Предоставляется системы сбора отзывов. Возможность создания собственных опросов
  • 42 % сотрудников во всем мире отметили ухудшение психического здоровья после пандемии (Источник: McKinsey, 2021).
  • Проблемы с психическим здоровьем обходятся работодателям в 300 миллиардов долларов ежегодно из-за потери производительности (Источник: Американский институт стресса).
  • Замена сотрудника может стоить 50-200 % его годовой зарплаты (Источник: Gallup, 2019).
  • Компании могут сэкономить до 4 долларов на каждый 1 доллар, вложенный в программы по охране психического здоровья (Источник: Всемирная организация здравоохранения).
  • Компании с вовлеченными сотрудниками опережают конкурентов на 147 % по прибыли на акцию (Источник: Gallup, 2018).
  • Стресс
  • Тревога
  • Выгорание
  • Низкий уровень баланса между работой и личной жизнью
  • Неэффективное принятие решений
  • Межличностные конфликты
  • Умеренная депрессия
  • Плохое управление временем
  • Отсутствие сосредоточенности/концентрации
  • Низкая мотивация
  • Негативные особенности мышления
  • Прокрастинация
Решение

Цифровая экосистема с медицинскими инструментами для самолечения

Smart meditation application
Приложение с психическим здоровьем и психологическими практиками
Приложение с психическим здоровьем и психологическими практиками
  • Усиливает концентрацию внимания и сосредоточенность
  • Снижает стресс и тревожность
  • Улучшает эмоциональный интеллект
  • Повышает креативность и навыки решения проблем
  • Повышает устойчивость и адаптивность
  • Способствует формированию позитивного мышления
  • Улучшает общее психическое состояние
  • Повышает производительность и работоспособность
Виртуальная психотерапия на основе искусственного интеллекта
Виртуальная психотерапия на основе искусственного интеллекта

Цифровой инструмент для самолечения, основанный на CBT-терапии и искусственном интеллекте

Инструменты коучинга для улучшения жизни
Инструменты коучинга для улучшения жизни

Цифровой инструмент для самолечения, основанный на КПТ-терапии и искусственном интеллекте

Дневник мыслей с искусственным интеллектом
Дневник мыслей с искусственным интеллектом

Цифровой инструмент для самолечения, основанный на CBT-терапии и искусственном интеллекте

Инструменты когнитивно-поведенческой терапии
Инструменты когнитивно-поведенческой терапии

Цифровой инструмент для самолечения, основанный на CBT-терапии и искусственном интеллекте

VR-приложение для отдыха и релаксации
VR app for rest and relaxation
  • Усиливает концентрацию внимания и сосредоточенность
  • Снижает стресс и тревожность
  • Улучшает эмоциональный интеллект
  • Повышает креативность и навыки решения проблем
  • Повышает устойчивость и адаптивность
  • Способствует формированию позитивного мышления
  • Улучшает общее психическое состояние
  • Повышает производительность и работоспособность
Тесты и средства диагностики
Тесты и средства диагностики
Чтобы получить обратную связь от вашего сотрудника

Мониторинг благополучия сотрудников

  • Обеспечивает HR ценными сведениями об эмоциональном благополучии сотрудников эмоциональное благополучие и удовлетворенность работой благодаря сбору и анализу данных
  • Позволяет HR выявлять тенденции, закономерности и потенциальные области для улучшения психического здоровья и производительности сотрудников
  • Способствует раннему вмешательству и поддержке сотрудников, испытывающих эмоциональные проблемы или неудовлетворенность на рабочем месте
  • Улучшает коммуникацию и взаимопонимание между сотрудниками и HR, способствуя более благожелательному и проактивному подходу к психическому здоровью в организации
  • Помогает HR разрабатывать стратегии и инициативы, направленные на улучшение благосостояния сотрудников и повышение общей производительности труда в компании
Колесо баланса
Колесо жизненного баланса

Цифровой инструмент для самолечения, основанный на CBT-терапии и искусственном интеллекте

Мобильное приложение SAAS
Белая метка
Резюме

Наши решения помогают улучшить психологическое и эмоциональное состояние сотрудников, положительно влияя на производительность, удовлетворенность и корпоративную культуру.

План внедрения
1
Первичная консультация

Цель: Понять потребности клиента и разработать индивидуальное решение.

2
Установка и настройка

Задачи: Интеграция с существующим решением, настройка функций.

3
Пилотная программа

Цель: Протестировать приложение в небольшой группе.

4
Полное развертывание

Задачи: Развернуть приложение на всю организацию, провести обучение.

5
Постоянная поддержка и оптимизация

Статистика: Регулярные обновления приводят к 95% удовлетворенности пользователей.

Зачем отделу кадров нужен Smart Med?
Почему это важно для отдела кадров?

Сбор данных о психическом здоровье в режиме реального времени. Принятие решений на основе данных

Сбор данных о психическом здоровье в режиме реального времени. Принятие решений на основе данных

Сбор данных о психическом здоровье в режиме реального времени. Принятие решений на основе данных

Сбор данных о психическом здоровье в режиме реального времени. Принятие решений на основе данных

Сбор данных о психическом здоровье в режиме реального времени. Принятие решений на основе данных

Какие преимущества дает использование Smart Med в страховых компаниях
  • Уникальный продукт - выделит вас среди конкурентов, расширив ДМС (добровольное медицинское страхование) за счет включения в него дополнительной психологической помощи.
  • Предоставляет возможность получить обратную связь от компаний-клиентов и их сотрудников. Использование анонимизированных данных о предпочтениях и потребностях пользователей для улучшения текущих и разработки новых услуг, для предиктивной аналитики
  • Повышение лояльности к вашему бренду за счет использования новейших технологий
  • Удержание и вовлечение клиентов: Повышение ценности пакетов ДМС, что помогает удерживать существующих клиентов и привлекать новых.
Benefits in insurance
Benefits in banks and finance
Какие преимущества использования Smart Med в банках и финансовых учреждениях
  • Интенсивное давление, требующее выполнения показателей эффективности.
  • Высокий уровень стресса и выгорания.
  • Трудности в поддержании баланса между работой и личной жизнью.
  • Частые конфликты и недопонимание в коллективе.
  • Низкий моральный дух сотрудников из-за нехватки ресурсов для охраны психического здоровья.
  • Повышенный уровень текучести кадров.
  • Ограниченные возможности для обратной связи с сотрудниками.
  • Нарушения сна из-за тревоги.
  • Сложность принятия важных решений в условиях стресса.
  • Проблемы с привлечением и удержанием квалифицированных специалистов.
Каковы преимущества использования Smart Med в ИТ-компаниях
  • Высокое давление, требующее соблюдения жестких сроков.
  • Стресс и выгорание из-за долгого рабочего дня.
  • Проблемы с поддержанием баланса между работой и личной жизнью.
  • Частые проблемы с взаимодействием и общением в коллективе.
  • Низкая удовлетворенность работой из-за недостаточной поддержки в области психического здоровья.
  • Высокая текучесть кадров.
  • Ограниченные каналы для предоставления и получения обратной связи.
  • Проблемы со сном из-за постоянного стресса.
  • Сложности в процессе принятия решений.
  • Трудности с привлечением и удержанием лучших технических специалистов.
Benefits in IT
Запросить
презентацию